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仕事概要

【トータルライフケアが大切にしていること】
◯介護の三本柱
現在目指しているものは、さらなるサービスの質の向上と盤石な会社基盤づくりです。
具体的な計画として、認知症ケア、口腔ケア、自立支援ケアの「介護の三本柱」を掲げています。

◯利益率の向上
現在進行しているのは、賞与を倍にするプロジェクトです。
もちろん、利用者様への負担はかけることなく、ペーパーレス化や会議のオンライン化などのICTでコストカットを進めています。
このような企業努力で収益の増加・コストカットによる利益率の向上を目指しています。

業務効率化と公正な評価のためにも、当社では下記のシステムを取り入れています。

・人事評価プログラムのクラウド化
・Freee、Kintone、DropboxなどのSaaS系サービス
・オンライン会議・研修
・介護保険ソフト

【求職者のみなさまへ】
「働くクルーの皆さんが将来への不安を抱えることなく活躍して欲しい」、その想いで働く体制を整えてまいりました。
資格取得・セミナー参加支援制度、知識・技術レクチャーなども整えており、介護職・事務職でスキルアップができ、キャリアパス制度や人事評価制度による公平な評価で、キャリアアップもできる職場環境です!

もちろん、お休みもしっかり取れるため、プライベートも大事にしながら働くことができます。
優しい先輩がたくさんいるので、未経験の方やブランクがある方も、安心してください!

OJT研修を導入しており、マンツーマンで教えていきますので、あなたに合ったスピードで実務を覚えられます。
トータルライフケアに就職してよかった、介護職に就いてよかった、みなさまにそう思っていただけるように、これからもクルーに寄り添った会社を築いてまいります!

ぜひ、従来の介護業界より先を進んでいるトータルライフケアで一緒に働きませんか?

トータルライフケアの想い
https://total-life-care.jp/about/philosophy/
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その他、資格やライフスタイルに応じたお仕事を募集しています。
★介護職員(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)★
★介護支援専門・主任介護支援専門員★
仕事をしながら新しい資格を取得することも可能です。

働く環境

【充実した福利厚生!】
老後や将来の不安なくのびのびと働いていただけるように、各種制度を充実させています。例えば、確定拠出年金制度や退職金制度の導入や、65歳以上の定年後雇用、育休産休・介護休のご用意など、さまざまな面からクルーの働きを支えています。クルー一人ひとりの声を聞き入れ、できる限り柔軟に対応をしてここまで制度を充実化することができました。これからも、皆さんの意見を取り入れてさらに充実させていきます!

【キャリアアップ・スキルアップを全力で応援!】
人事評価制度によってクルー皆さんに公平な評価の元で昇給・昇格をおこなっています。
本人のご意向と評価結果を元に、将来的には会社運営に携わる管理職へのキャリアアップが可能です。

また、技術・知識向上のためにもさまざまな研修・セミナーへご参加いただいて、スキルアップをサポートしています。
現在は主に、ビジョンに掲げる「介護の三本柱」である自立支援介護・認知症介護・口腔ケアに関して、専門の外部講師をお呼びして皆さんに学んでいただいています。
入社してすぐには感じられなくても、技術が上がることで介護があなたのやりがいになっていけたら何より嬉しく思います。

【助け合える仲良しのクルー!】
クルーを対象に行なったアンケートのうち、一番多かった回答が「働く仲間のあたたかさ」でした。
お休みがとりやすい、分からないことを相談できる、困った時に助け合える、それも全てクルー同士の仲の良さと、温かさがあるからこそできることです。
初めての方やブランクがある方も安心してくださいね。
一つずつ、一緒に学んでいきましょう。

【クルーの声】
①介護の基礎職員の研修を受けていた時にハローワークからの紹介でこの施設を知りました。求人の条件も良く、自宅から近かったので応募することに決めました。

②私は長年飲食業のパートやアルバイトをしており、転職して全く別の仕事に就きたいと思った時に介護の仕事を選びました。介護職にした理由は身近な友人達が介護職に移り、話を聞いて「自分にもできるのでは」と思ったことがきっかけです。

③こちらに入社後5年間勤務し、介護福祉士の資格を取った時に違う形態の施設でチャレンジしてみたいと思い、一度退職しました。その際特別養護老人ホームに入社したのですが、やはりこちらの施設が自分に合っていたと感じ、戻りました。

④人間関係がとても良くて、笑顔の絶えない明るい施設です。
本音で言い合えるからこそ、今の人間関係が作れているのだと思います。

【トータルライフケアが働きやすい3つの理由】
https://total-life-care.jp/recruit/three-feture/
【職員の声】
https://total-life-care.jp/interview/

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募集要項

職種
【熊本市南区近見】看護師(管理者)
求人コード
CKM-KGK-005
仕事内容

*住宅型有料老人ホームの管理者として募集します。
【※職場見学可】 *業務の変更範囲:変更なし
【業務内容】
・請求・スタッフ管理等事業所の管理業務全般
・病状観察、主治医への連絡、調整、医療的処置
・健康管理、服薬管理
・食事、排泄、清潔の援助等

雇用形態

正社員

給与

月給275,000〜478,000円

基本給:208,000〜301,000円
職能手当:30,000 円 〜 50,000 円
調整手当:7,000 円 〜 7,000 円
管理職手当:30,000 円 〜 120,000 円

勤務地

ケアホーム ちかみ苑

〒861-4101 熊本県熊本市南区近見2丁目12−60

アクセス
西熊本駅 から 車5分
勤務時間

8:30〜17:30

応募資格

【必要な要件・スキル】
正看護師、普通自動車運転免許(AT限定可)
正看護師経験者優遇

【求める人物像】
・ホスピタリティがあり、利用者さんのことを一番に考える人
・素直で誠実な人
・会社のミッション・ビジョンに共感してくれる人
・将来のことを考えながら前に進める人
・ポジティブに物事を考えられる人

試用期間
3ヶ月(試用期間中の条件の変更はなし)
応募方法
電話エントリーフォームよりご応募ください。
電話で応募する Webで応募する

給与・福利厚生

昇給
あり(前年度実績 あり)
賞与
年2回
1.6ヶ月分
休日・休暇
週休2日制・土日休み(年間休日105日)
諸手当
——-別途支給——-
通勤手当 5,000円まで(マイカー通勤可能)
住居手当 上限5,000円まで
扶養手当 配偶者2,000円 第一子2,000円 第二子より1,000円
基本給に各種手当と、別途支給分が付いたものが総支給となります。
福利厚生
【休暇・休日】
・週休2日制・土日休み(年間休日105日)

【待遇・福利厚生】
・有給休暇推進
・退職金制度
・確定拠出年金(401K)
・賞与年2回
・社会保険完備
・資格手当
・通勤手当
・住居手当
・調整手当
・ノートパソコン・タブレットの貸与
・全勤務地で従業員が利用できるWi-Fi
・キャリアパス制度
・定年65歳
・子育て世代への勤務上の配慮(子どもの行事・急病時の柔軟な対応)

【教育・研修制度】
・資格取得支援制度
・セミナー参加支援制度
・社内研修制度
・スキルアップのための勉強会
・定期的な研修・キャリア面談
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企業情報

会社名・屋号
有限会社トータルライフケア
所在地
〒861-4155 熊本県熊本市南区富合町南田尻471-1
電話番号
096-320-3160
ウェブサイト
https://total-life-care.jp/
事業内容
・居宅介護支援事業、訪問介護、認知症対応型共同生活介護
・高齢者及び障害者向け住宅の経営、有料老人ホームの経営
・訪問看護ステーション
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