よくある質問

疾患や病状に応じた必要とされる医療サービスの提供になります。
他にも予防医療や介護予防の観点からお薬の管理や身体状況の確認、お風呂の介助やリハビリ、居室などの環境整備まで様々です。一度ご相談ください。

まずかかりつけの主治医へのご相談が必要です。自宅での看護・リハビリが必要と判断されれば必要となる指示書の発行をしていただきます。また、同時に介護保険利用者（65歳以上の方で認定されている方）は、一度担当のケアマネージャーさんへのご連絡をお願いします。
医療保険利用に関しては決められた疾患名が診断されている方のみとなります。（特定疾患の方）一度主治医か当事業所へご相談ください。

当事業所は24時間、365日の緊急時体制をとっております。
ご連絡いただければすぐに駆け付けます。

はい、毎月の報告書をお送りしますが、それ以外でも適宜必要な場合は先生へ直接報告いたします。
また、保険適用外の自費利用になりますが、受診時に同行介助と、先生へ直接報告をすることも可能です。

可能です。

病状によりますが、対応は可能です

相談者と一緒に訪問して現状把握をさせて頂いた上、対応可能です

相談内容によりますが、申請代行は可能です

相談内容によりますが対応可能です

相談者及び行政と相談の上、対応可能です

介護保険申請後であれば、対応可能です

半日250円、1日1,000円（昼食代込）で体験利用が可能です。体験をご希望される方は、リハケアくまもとまでご連絡いただきますようよろしくお願いします。電話でのご連絡で体験日の調整、お迎え時間の調整を行わせていただきます。

体験利用時には運動できる靴、昼食後の歯ブラシセット、昼食後のお薬、体験利用料をお持ちいただくようよろしくお願いします。

担当のケアマネージャーとともに、利用開始前の担当者会議が必要です。担当者会議でいつから開始するか、週に何回利用するかを決定し、利用開始となります。

利用料金は介護保険の認定区分により異なります。
要介護1の方の参考例はこちらになります。

【ご利用料金】
〇要介護1：半日コース（3～4時間）※四季彩は1日コースのみ
1日ご利用料/370円
リハビリ／1日あたり76円＋1月あたり20円

〇要介護1：1日コース（7～8時間）
1日ご利用料／658円
リハビリ／1日あたり76円＋１月あたり20円
お食事代600円

利用回数は介護保険の認定区分により異なります。要支援1の方は週一回、要支援2の方は週2回、要介護の認定をお持ちの方は、点数内での回数調整となります。また、自費でのご利用も可能ですので、ご相談ください。

リハケアくまもと・四季彩では、お一人お一人個浴での入浴、よかとこは複数名での入浴となります。要支援の方は500円の自費での提供になります。

半日250円、1日1,100円（昼食代込）で体験利用が可能です。体験をご希望される方は、よかとこまでご連絡いただきますようよろしくお願いします。電話でのご連絡で体験日の調整、お迎え時間の調整を行わせていただきます。

体験利用時には運動できる靴、昼食後の歯ブラシセット、昼食後のお薬、体験利用料をお持ちいただくようよろしくお願いします。

担当のケアマネージャーとともに、利用開始前の担当者会議が必要です。担当者会議でいつから開始するか、週に何回利用するかを決定し、利用開始となります。

利用料金は介護保険の認定区分により異なります。
要介護1の方の参考例はこちらになります。

【ご利用料金】
〇要介護1：半日コース（3～4時間）※四季彩は1日コースのみ
1日ご利用料/370円
リハビリ／1日あたり76円＋1月あたり20円

〇要介護1：1日コース（7～8時間）
1日ご利用料／658円
リハビリ／1日あたり76円＋１月あたり20円
お食事代600円

利用回数は介護保険の認定区分により異なります。要支援1の方は週一回、要支援2の方は週2回、要介護の認定をお持ちの方は、点数内での回数調整となります。また、自費でのご利用も可能ですので、ご相談ください。

リハケアくまもと・四季彩では、お一人お一人個浴での入浴、よかとこは複数名での入浴となります。要支援の方は500円の自費での提供になります。

1日1,000円で体験利用が可能です。体験をご希望される方は、四季彩までご連絡いただきますようよろしくお願いします。電話でのご連絡で体験日の調整、お迎え時間の調整を行わせていただきます。

申し訳ございません。四季彩では半日の利用は行っておりません。利用時間は午前9時から午後4時までの1日利用となっています。

体験利用時には運動できる靴、昼食後の歯ブラシセット、昼食後のお薬、体験利用料をお持ちいただくようよろしくお願いします。

担当のケアマネージャーとともに、利用開始前の担当者会議が必要です。担当者会議でいつから開始するか、週に何回利用するかを決定し、利用開始となります。

利用料金は介護保険の認定区分により異なります。
要介護1の方の参考例はこちらになります。

【ご利用料金】
〇要介護1：半日コース（3～4時間）※四季彩は1日コースのみ
1日ご利用料/370円
リハビリ／1日あたり76円＋1月あたり20円

〇要介護1：1日コース（7～8時間）
1日ご利用料／658円
リハビリ／1日あたり76円＋１月あたり20円
お食事代600円

利用回数は介護保険の認定区分により異なります。要支援1の方は週一回、要支援2の方は週2回、要介護の認定をお持ちの方は、点数内での回数調整となります。また、自費でのご利用も可能ですので、ご相談ください。

リハケアくまもと・四季彩では、お一人お一人個浴での入浴、よかとこは複数名での入浴となります。要支援の方は500円の自費での提供になります。

¥129,400～131,400（税込）
別に介護保険料の自己負担分がかかります。
詳細は別紙をご参照下さい。

入れます。
ただし、熊本市在住に限られますので、住民票の変更などが必要です。

はい、可能です。デイサービスの利用や受診等外出や外泊も可能です。

変更は不要です。
受診が出来なくなった時は訪問診療の先生の紹介ができます。

入居可能です。
高齢者向け優良賃貸住宅になりますので、認知症があっても大丈夫です。
認知症ケアに会社全体で取り組んでいます。

はい大丈夫です。
TEL096-380-3600 まで事前にお電話で問い合わせ頂ければいつでも可能です。

当苑と連携の医療機関と契約された利用者様は月二回の訪問診療を行なっております。他の医療機関をご希望される場合は、ご家族様対応若しくはヘルパー同行にも対応しております(ヘルパー同行の場合は別途料金がかかります)

はい、大丈夫です。
ご家族様送迎にての外出、外泊は可能です。

はい、連携医療機関、訪問看護と連携しひまわり苑では看取りケアに対応しています。　

はい、ひまわり苑は全室個室となっております。
居室での電化製品のご使用は可能ですが1台で1,000円、2台以上は2,000円の電気使用料金を頂いております。

¥108,740〜128,740（税込）※家賃、水光燃費、食費、管理費込み
入居一時金はありません。
詳細は別紙をご参照下さい。

可能です。
要介護5.車椅子の方の対応も行なっています。
入浴もリフト浴がありますので安心して入浴することができます。

はい、連携医療機関、訪問看護と連携し、みやび苑では看取りケアに対応しています。

はい、連携医療機関があり、利用者様によって往診回数が違います。

可能です。
デイサービスの利用や受診等の外出や外泊も可能です。

履歴書（職務経歴書があればなおよし）、資格証の写しがあれば大丈夫です。

面接（担当者1～2名で対応）、適性検査、希望があれば施設見学も可能です。

これまでの経験 仕事に対する想い 基本的に人物重視です。

毎月末締めの翌月25日支払いです。

会社でペーパーレス化に取り組んでいて、既にWEB明細に切り替えています。

年2回（6月・12月）の支給があります。

各事業所に売上目標があり、達成することで役職者にはインセンティブが支給されます。

年1回あります。（1月支給分から）

頻繁ではありませんが、状況により発生します。

既定の通り支給します。

取得可能です。これまでに産休・育休を取得した職員もいますし、育休明けに復職した職員もおります。子育て中、もしくは子育て経験のある職員も多く、お互いにフォローしあっています。

就業規則にも規定されています。

ココロネ保育園さんと提携しております。

企業主導型保育事業所ココロネ保育園
〒861-4204
熊本県熊本市南区城南町下宮地497-1

基本的には欠勤になりますが、有給休暇の対応も可能です。

有給休暇の取得を推奨しています。有給休暇を取ること自体はお互いさまだと思いますので、チームでの協力体制が必要だと考えています。（同時期の取得が集中する場合は考慮していただくこともあります。）

勤怠システムを導入してますので、いつでもご自身で確認が可能です。

はい。急な欠員が出た場合は職員同士でフォローしあって業務にあたっています。

施設業務は365日サービス提供していますので、夏季休暇・年末年始休暇はありません。

共有のパソコンやタブレット、デスクが各事業所に複数台設置してあります。（管理者の場合はこの限りではありません）

職員共通のWi-Fi環境がありますので、休憩中は自由に使って構いません。

各事業所にロッカーを設置してあります。

敷地内禁煙です。

各事業所に社用車が配置されています。

入社時にオリエンテーションを行います。各事業所にて毎月勉強会も実施していますので気になることはいつでも聞ける環境です。

金銭的な支援はございませんが、シフトの調整などの優先的な協力は可能です。

費用面のサポートはございませんが、希望者には試験前に講習会を実施してくれる頼もしい先輩社員がいます。

弊社の給与体系は、資格毎にランク分けされてるので上位資格に行くほど基本給、資格手当もUPしますので、資格取得のモチベーションにもなりますよ。

距離に応じて最大5,000円まで支給されます。

・ケアホームちかみ苑（産交バス：下近見バス停）
・ケアホームみやび苑（産交バス：熊本農業高校前バス停）
・ケアホームひまわり苑（産交バス：上南部バス停）
・リハケアくまもと（熊本バス：幸田市民センター入口バス停）
・居宅介護支援事業所みらい（産交バス・熊本バス：田迎小学校前バス停）
・訪問看護ステーションえりあ（産交バス・熊本バス：田迎小学校前バス停）

各事業所の駐車場は無料です。

契約者が本人に限られますが、最大5,000円まで支給いたします。

現在、社員寮や社宅はありませんが、アパートにお住いの方（本人名義）への住宅手当はあります。

転勤は絶対にないとは言い切れません。熊本市内南区を中心に、東区にも事業所がありますので、通勤可能な範囲での異動になると思います。

通勤時の服装に特別な規定はありません。

制服は定期的に支給時期があります。無償貸与ですが退職時には返却していただきます。

業務中に使用する履き物については、特別指定はありませんのでご自身で準備していただきます。その際の補助等はありません。

特別に規定はありませんが、ご利用者さまに不快に思われないような配慮は必要であると考えます。またネイルに関しても、皮膚を傷つけたりすることのないように注意をはらっていただきます。

全従業員に毎年1回健康診断を受けていただいてます。夜勤対応の方は更に1回定期的に健康診断があります。

毎年1回ストレスチェックを実施して、従業員の健康上状態の把握に取り組んでいます。

訪問診療の際に接種を受けたりする事業所もあります。一定のワクチン接種補助もございます。

入社時に個別に労働契約書を交わします。

誓約書に含まれています。

対象条件を満たしている方は、協会けんぽの健康保険に加入していただきます。

加入要件を満たしている方は可能です。

正社員向け・パートタイマー向けそれぞれあります。

基本的に早番・日勤・遅番・夜勤のシフト勤務となります。

現場に支障をきたさない程度の時短や早退は可能です。

勤続5年以降に対象となります。

慶弔費についての規定があります。

就業規則により範囲で取得できます。

各事業所単位で行う場合がありますが、強制ではありません。金銭補助はありません。

対象年齢65歳までの、企業型確定拠出年金制度を導入しています。