キャリアパス

介護の仕事に従事する方は、異業種から転職し未経験からスタートする方もいれば、取得した資格を活かしキャリアアップを積み重ねていく方などさまざま。
未経験からでもスタートできる介護の仕事は、手に職をつけていくことで一生続けられる仕事にもなります。

トータルライフケアでは、介護の仕事を一生の仕事にしてもらえるよう、キャリアパス制度を設けています。
ここからは、「介護のスペシャリストを目指す」コースと、「介護経験を活かして新たなチャレンジを目指す」コースに分けて、キャリアプランを紹介していきます。

介護職のスペシャリストを目指す

未経験や無資格の状態から、介護福祉士の資格取得を目指し、経験を積んでいきます。
はじめて介護の仕事に従事する方は、まずは介護業界で働いてみたい、という気持ちが大きいでしょう。日々の業務の中で介護の仕事や介護業界への理解を深めていくことで、徐々に知識や技術をレベルアップさせていきます。

介護職経験5年目くらいまでを想定したキャリアパスを作成しています。

介護経験を活かして新たなチャレンジを目指す

すでに介護職歴5〜10年以上の経験がある方、特に介護福祉士として経験を積んだ先のキャリアパスです。
介護職経験を活かして、介護の仕事だけでない新たなチャレンジを目指していきましょう。

介護福祉士の資格がない方は、まずは資格取得を目指してキャリアを積んでいきます。その後、介護のスペシャリストを目指していくか、新たなチャレンジを目指すのか、本人の意思や希望に沿ってキャリアパスを提案していきます。

キャリアパス

	1〜2年目	3年目	4年目	4年目以降	4〜10年目	10年目以降
役割	職員（初級）	職員（中級）	チームリーダー	事業所の副責任者	事業所の責任者	部門責任者
役職	一般	副主任	主任	係長	課長	部長
目指すレベル	基礎的な実務知識、技能を有し、比較的難易度の高くないケースを担当する 決められた内容のサービスや業務を、決められた手順で実施する	基礎的な実務知識、技能を応用し、比較的難易度の高いケースにも対応する 決められた内容のサービスや業務を、手際よく効率的に実施する 利用者のニーズや、状況の変化に適切に対応する	業務遂行の責任者として、管理者を補佐する 業務の企画・立案、業務の改善、サービスの質の向上を行なう	小規模グループやチームのリーダーとして、管理者を補佐し、業務の企画・立案、業務の改善を行なう	単一事業所の責任者として、全体の運営方針および目標の設定を行い、その実現に向けて統括する	職種の責任者として、サービス全体の運営方針および目標の設定を行い、その実現に向けて統括する
身につけるスキル	スムーズな職場適応を図る 社会人・組織人としての自覚を養う 初期の不安や悩みをフォローする 基本的な制度・サービスを理解する 基本的な介護技術・知識を習得する 専門性の基礎作りを行なう サービス実践力を高める 入職者オリエンテーションに準ずる	実践的な介護技術・知識を習得する 現場における状況判断力を高める 専門性をより深める 改善提案力を高める 介護職リーダー課業チェックリストに準ずる	小規模グループのリーダーに求められるマネジメント業務を習得する チームマネジメント、リーダーシップ、部下指導、人材育成の基本を身につける サービスの質の向上や業務の改善力、問題解決力を高める 専門性を深化・拡大させる 介護職リーダー課業チェックリストに準ずる	管理者に求められるマネジメント業務を習得する 事業運営・管理の知識・技術を習得する チームマネジメント、リーダーシップ、部下指導力、人材育成力を一層高める チームケア・連携の知識・技術を学ぶ サービス管理力を一層高める 介護職リーダー課業チェックリストに準ずる	事業所の責任者に求められるマネジメント業務を習得する リーダーシップの展開 総合的判断力や課題形成力・課題解決力を高める 戦略的発想を身につける 地域福祉の推進役としての力量を高める	職種の責任者に求められるマネジメント業務を習得する リーダーシップの展開 総合的判断力や課題形成力・課題解決力を高める 戦略策定・実践力の展開
社内外研修	◇新人研修 共通項目（組織の理念・ルール、職業倫理、コンプライアンス） 専門的項目（制度・サービスの理解、基本的な介護技術・知識） その他（不安や悩みの共有化）	◇現任介護職研修 共通項目（チームワーク、コミュニケーション） 専門的項目（実践的な介護技術・知識） スキルアップ研修	◇チームリーダー研修 共通項目（チームマネジメント、人材育成、コーチング、リスク管理） 専門的項目（応用的な介護技術・知識、サービス別リーダー業務） 認知症介護実践者研修	◇管理者研修 共通項目（事業所マネジメント、リーダーシップ、コーチング、問題解決） 専門的項目（チームケア・連携、事業運営管理） 認知症介護管理者・リーダー研修	◇責任者研修 共通項目（事業所マネジメント） 専門的項目（事業所運営管理、サービス管理、地域包括ケア、スーパービジョン）	◇責任者研修 共通項目（経営管理、運営管理、戦略策定） 専門的項目（サービス管理、地域包括ケア）
資格・免許など	ヘルパー2級 介護職員初任者研修	介護職員実務者研修 ヘルパー1級 介護職員基礎研修	介護福祉士 福祉レクレーション	○専門技能・知識を高める資格・講習等 社会福祉主事 介護支援専門員 認知症介護実践者研修	○人材マネジメント・指導・育成力を高める研修・講習 社会福祉士 認知症介護管理者・リーダー研修 主任介護支援専門員	○経営管理力、マネジメント、戦略思考を高めるための研修・講習

介護職経験者の方へ

トータルライフケアは、あなたのご希望に沿ったキャリア形成ができる会社です。
管理職を目指すことも、現場でスキルを磨くことも可能です。

従来の現場でよくある「残業が多い、休みが少ない」などが起きないよう、皆さんで協力しあってお休みがしっかり取れるように環境整備を行なっています。

子育て中の方もたくさん活躍しているので、ライフステージの変化があってもながく続けられます。

介護職未経験者の方へ

トータルライフケアには介護職未経験から入社したクルーがたくさん在籍しており、今も各施設で活躍いただいています。
各種研修をご用意しておりますので、働きながら学べる職場です。

ここで働きながら介護福祉士の資格を取得したクルーも多くいます。
初めての方も安心してご応募ください。

学生の方へ

初めて就職をする学生の皆さんにとっても、安心して働けるように労働環境も人事評価を整えています。
若い皆さんの意見を取り入れて反映し、全員が楽しく気持ちよく仕事ができる会社にしてまいります。
皆さんが幹部になった頃には更に進化を遂げている会社となっていることをお約束します。

ぜひ経験を積み、トータルライフケアの、熊本の介護業界の将来を担う存在になってください。
皆さんのご活躍を楽しみにしています。